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Rotas las negociaciones entre los sindicatos y la patronal de la limpieza sobre un nuevo convenio en la provincia de Córdoba. UGT y Comisiones Obreras, de nuevo, anuncian un retorno inminente de las movilizaciones.

En el sur de Córdoba, este conflicto laboral, perseverante durante meses, perjudica, directamente, a unas 50 limpiadoras del Hospital Infanta Margarita, en Cabra.

Entre las posturas de ambas partes se impone un gran abismo, han manifestado las organizaciones sindicales al término de la última reunión del Sercla.

UGT y Comisiones no aceptan firmar documento alguno que suponga un retroceso en los derechos de las trabajadoras porque, explican, la propuesta de las empresas persiste en compensar con pérdidas en el pago de los complementos y pluses la subida hasta el Salario Mínimo Interprofesional.

Juan Martínez, UGT, defiende que “los trabajadores tienen que ganar su sueldo y, a partir de ahí, pues la trabajadora que haga noches, que las cobre, la que trabaje festivos que lo cobre”.

Expone Martínez que “esa es la premisa es que, de nuevo, la patronal planteaba que no, que la que esté por debajo del salario mínimo no va a cobrar por trabajar de noche o hacer festivos”.

Ante esta actitud, “hemos dicho basta ya, se ha parado en esa situación la negociación, porque ni la patronal quiere asumir que la gente tiene que cobrar por esos trabajos cuando los haga y nosotros desde luego”, asevera Martínez, “no vamos a asumir nosotros que un trabajador trabaje gratis”.

Con todo ello, los mediadores del Sercla han decidido suspender este proceso, con la previsión de retomar el contacto, sin fecha, pasada la Semana Santa.

En el conjunto de la provincia de Córdoba, son hasta 4.000 las empleadas que prestan servicio en este sector de la limpieza.