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Viraje, positivo, más de tres meses después, en las negociaciones para actualizar el convenio en el sector de la limpieza de la provincia de Córdoba. La patronal, tras incontables reuniones, empieza a aceptar respetar el Salario Mínimo Interprofesional, sin dañar y aminorar los complementos de antigüedad y transporte.

Los empresarios proponen una subida de 100 euros lineales para las trabajadoras que acrediten cuatro trienios. Una oferta que, en modo alguno, satisface los deseos iniciales de las organizaciones sindicales, aunque Comisiones Obreras y UGT empiezan a valorar positivamente el cambio de actitud de las empresas.

Juan Martínez, UGT, resalta que “por primera vez se ha puesto sobre la mesa, la opción de asumir el pago del SMI, sin que los trabajadores den nada a cambio”. Una nueva vía que “hemos de valorar positivamente, desde UGT, nos alegra que el camino que se haya cogido es ese, no nos parece que sea todavía suficiente” ya que “lógicamente, aspiramos a más, alguna subida salarial”, aunque, insiste, “no podemos dejar de valorar positivamente que por fin no se pide a cambio de llegar al salario mínimo interprofesional, que los trabjadores lo tengan que pagar de su bolsillo”.

En concreto, el incremento dirigido a las limpiadoras, aproximadamente medio centenar empleadas en el Hospital Infanta Margarita, de Cabra, apenas supone, señalan los sindicatos, nueve euros mensuales y sólo para algunas de las contratadas. En estos días, Comisiones y UGT estudiarán el convenio de transición redactado por la patronal. La próxima reunión tendrá lugar el jueves 31.

El secretario General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba, Antonio Salazar, ha puntualizado que “hay que estudiar la propuesta” dado que “nos parece insuficiente, porque supone aplicar lo que ya les corresponde a las trabajadoras, que es el SMI, y la subida de 100 euros apenas supone nueve euros mensuales y solo para algunas de las trabajadoras”.

“Sí hay que reconocer que la propuesta no toca otros conceptos del convenio actual, que es una de las líneas rojas para CCOO, que no está dispuesta a que las trabajadoras pierdan derechos”, remarcó Salazar.