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La culminación de los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público, relativas, a su vez, a los años 2023 y 2024, en Lucena, terminarán en los próximos meses, entre el final de este ejercicio y comienzos de 2026, y supondrán la incorporación de 35 funcionarios al Ayuntamiento.

Una de las áreas que mayor crecimiento de personal experimentará es la Policía Local. En noviembre, tomarán posesión dos subinspectores y, un mes más tarde, ingresa un inspector. Además, en el próximo mes concluye el proceso de incorporación de cuatro agentes a través del sistema de acceso de turno libre y, además, la fórmula de movilidad acaba de sumar otro efectivo más.

Simultáneamente, entre noviembre y diciembre, incrementan el organigrama de la administración local tres técnicos de administración general, hasta cinco técnicos de gestión y dos ingenieros técnicos industriales. Paralelamente, el Consistorio publica, de forma inminente, las listas provisionales de admitidos para un auxiliar de inspección, un arquitecto, dos auxiliares de administración general, un inspector urbanístico, un ingeniero de caminos, canales y puertos, dos trabajadores sociales, cinco administrativos, un ordenanza y un oficial-albañil.

Finalmente, después de la realización de dos exámenes, finalizarán en noviembre los trámites para nombrar a un profesor de música especialista en violín y, en los próximos días, se activa el plazo para concurrir a una plaza de economista.

Al mismo tiempo, el Ayuntamiento avanza en el desarrollo de la oferta de empleo público laboral relativa a 2025, acumulándose, en total, 27 plazas. Exactamente, el Ayuntamiento detalla cuatro plazas de oficial de electricidad, dos oficiales de jardinería y cinco oficiales de limpieza viaria y jardinería, por medio de una promoción libre y concurso de méritos. A ellos se agregan cuatro guardas-porteros de colegios, vía promoción libre.

Y, por último, en este mismo ejercicio, la mesa general de negociación aprobará una nueva oferta de empleo, dirigida a personal funcionario y vinculada a la anualidad de 2026. Por ejemplo, atenderá demandas de técnicos de administración general, administrativos y Policía Local, con la obligatoriedad, en el cuerpo de seguridad, de crear nuevas plazas.