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Un proyecto nacido en el sector olivarero y cooperativo de la Sierra Sur que busca potenciar la presencia de la mujer en puestos directivos y de decisión en las cooperativas y el ámbito agroindustrial ha sido reconocido por la Junta de Andalucía, en la primera edición del Premio de Economía Social. Se trata de LideraCoop, una formación en competencias directivas y de gobernanza promovida por Agrosevilla junto con el IGE, Instituto de Gobernanza Empresarial, que ha permitido a 15 mujeres profesionales de cooperativas, fundamentalmente de las comarcas de Estepa y Osuna, adquirir conocimientos y preparación para asumir puestos en dirección. A lo largo de nueve meses han podido formarse en la Escuela Universitaria de Osuna, intercambiar y vivir experiencias y tejer un círculo personal y profesional que las empodera y que ayuda a abrir el camino hacia su liderazgo en un sector muy masculinizado.

Se trata de una iniciativa que surge a raíz del convencimiento que existe en consejo rector de Agrosevilla sobre que el liderazgo de la mujer en el sector cooperativo y agrario no solo es una cuestión de justicia social, de compromiso por la igualdad, sino que es un factor clave para la competitividad del sector y para su futuro. Así lo ha expresado Gabriel Cabello, presidente de Agrosevilla, nieto de la fundadora de la cooperativa San Isidro de Herrera, para quien es un orgullo la historia y ejemplo de su abuela, y que proyecta en sus hijas. Incide en su voluntad de trabajar por que la mujer tenga cada vez más presencia en los puestos de decisión, teniendo claro que su "visión de 360 grados" va a permitir al sector agrario y cooperativo avanzar, hacer frente a retos ya de presente, como el relevo generacional, la innovación y la falta de mano de obra. Eso sí, insiste en que debe haber herramientas, como la formación, profesionalización y rentabilidad, que faciliten la incorporación de la mujer al campo y de ahí a sus órganos de decisión. Cabello dice estar seguro de que el liderazgo de la mujer en el sector agrario, además de justicia social, es una apuesta estratégica para su futuro.

Ángela Ruiz, joven de 30 años, socia de la cooperativa San José de Lora de Estepa, valora la experiencia formativa desde el punto de vista profesional y sobre todo personal, porque a lo largo de nueves meses se ha podido crear una red de mujeres en la comarca que han aportado un enriquecimiento. Dedicada hasta hace poco, un año, al sector olivarero, tras dejar su anterior profesión, la farmacia, Ángela tiene claro que quiere dedicarse a la agricultura, y asumir puestos de responsabilidad y gestión.
 
Agrosevilla ha incidido en su apuesta de impulsar desde el ámbito rural la presencia activa en los órganos de decisión, no solo por compromiso por la igualdad, porque actualmente está bastante infrarrepresentada -solo el 7% de las mujeres está en puestos directivos, sino como factor clave de competitividad en el sector.

LideraCoop, programa de formación y capacitación, arrancó en marzo, se ha desarrollado en la Escuela Universitaria de Osuna. Se han tratado materias dirigidas a ampliar conocimientos relacionados con planificación estratégica, el liderazgo, la digitalización y la sostenibilidad aplicada a la gobernanza cooperativa. Es una iniciativa que va a tener continuidad en el tiempo. Ya se está preparando la segunda edición.

El Ayuntamiento de Osuna, a través de la Escuela Universitaria, ha colaborado en este proyecto que se está exportando a Valencia, según ha destacado Brígida Pachón, primera teniente de alcaldesa en Osuna.