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Rubricado en Montalbán el primer convenio colectivo del servicio de ayuda a domicilio. Después de casi un año y medio de negociaciones, las 70 trabajadoras de esta prestación esencial, por ejemplo, se benefician de una reducción de las horas anuales hasta las 1.735. Además, logran una subida en las nóminas de algo más de 100 euros al mes porque el salario base queda estipulado en 1.195,25 euros mensuales. Al año se retribuyen 14 pagas.

El acuerdo también avanza en permisos y licencias. El texto contempla el respeto al tiempo indispensable para asistir al médico. De igual manera, el Ayuntamiento satisfará el 100% del total de la baja por accidente de trabajo, enfermedad laboral u hospitalización; y, el 75%, del cuatro al vigésimo día.

La parte sindical ha sido representada por Comisiones Obreras y, en Montalbán, este recurso se gestiona, directamente, desde el Consistorio, gobernado por Izquierda Unida.

Leonor Urbano, integrante de esta organización sindical, ha explicado que “se ha trabajado muy duro, pero este es el camino para poder dignificar un poco el sector”.

Considera que “este convenio viene como agua de mayo a un sector que está muy precarizado y admite que “las negociaciones han sido duras, como ya he dicho”, al mismo tiempo que remarca que “tenemos que dar las gracias también al Ayuntamiento de Montalbán porque las negociaciones, aunque a veces nos hemos atrancado en algunas cosas”, finalmente, “las dos partes han salido muy contentas”.

Este convenio colectivo, entre Comisiones y el Ayuntamiento de Montalbán se firmó el pasado 14 de septiembre.