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Una treintena de trabajadores se incorporará, como personal fijo, al Ayuntamiento de Montilla durante el ejercicio 2023.

Diferentes procesos de selección culminarán con la integración en la administración local de profesionales administrativos, albañiles, ingenieros superiores o arquitectos.

Desde el equipo de gobierno destacan que esta cifra, de una treintena, significa un aumento del 20% con respecto al año 2022.

Además, el Consistorio cubre ocupaciones en el Centro de Información a la Mujer, tales como agente de igualdad, asesor jurídico y un psicólogo.

Valeriano Rosales, concejal de Recursos Humanos, ha manifestado que “es una apuesta” en las “distintas áreas del Ayuntamiento”.

En estos momentos, “hay otros cinco procesos” en los que “abrimos las listas de admitidos y estamos poniendo los tribunales y sedes, donde se van a desarrollar las pruebas”. Finalmente, “hay otros ochos procedimientos más, que están en los diversos boletines de la provincia y de la Junta de Andalucía, o del Boletín Oficial del Estado”.

El gobierno local socialista se congratula de apartar una situación de provisionalidad que implicaba un “abuso de las interinidades”.