El Ayuntamiento de Estepa ya tiene concluido su primer Plan de Igualdad que afecta a alrededor de 250 empleados municipales. Es un documento que ha estado meses elaborándose, con el trabajo encargado a una empresa especializada, y hace un diagnóstico de la situación en la plantilla municipal. Los resultados muestran que el Ayuntamiento de Estepa es paritario y no hay diferencias retributivas por género, según explica el concejal delegado de Mujer, Igualdad y Educación, Florencio Salvador Díaz, que habla de un plan vivo, que va a estar sujeto a diversas revisiones y a las propuestas de mejora.
El Plan de Igualdad se ha firmado en la Comisión Negociador, presidida por el alcalde de la ciudad, Antonio Jesús Muñoz, el concejal de Igualdad, Florencio Díaz y la concejala de Servicios Sociales, Beatriz García y contando con la presencia de representantes de las trabajadores y trabajadores municipales.
El documento recoge el protocolo para la prevención del acoso sexual, y se promueven medidas para favorecer la conciliación familiar, laboral y personal.
La primera revisión del documento tendrá lugar tras el verano.
Este plan va a ser una base para elaborar un futuro Plan de Igualdad para el conjunto de la población en Estepa.
Estepa
El Ayuntamiento de Estepa firma el primer Plan de Igualdad
Jueves, 20 Abril 2023 15:04 Redaccion Andalucía Centro
Se aplica a los 250 empleados municipales. Incluye formación y protocolo antiacoso
