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El personal laboral del Ayuntamiento de Villanueva de Algaidas contará con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2028. El acuerdo, negociado entre el Consistorio y el sindicato CSIF, introduce mejoras en materia salarial, conciliación, permisos y promoción profesional para una treintena de empleados municipales.

Entre las principales novedades figura el incremento de la retribución de las horas extraordinarias, que pasarán a abonarse con un porcentaje superior tanto en días laborables como en festivos, fines de semana y jornadas nocturnas. El texto también actualiza la estructura salarial y los niveles de complemento de destino del personal laboral.

Más medidas de conciliación y ayudas sociales

El convenio mantiene la jornada laboral de 35 horas semanales y amplía el horario de verano hasta abarcar el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. Además, incorpora nuevas medidas de conciliación, como el permiso parental de ocho semanas previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, y regula por primera vez el teletrabajo para este colectivo.

El acuerdo también contempla ayudas escolares y sanitarias para el personal laboral, elimina el requisito de antigüedad para acceder a anticipos de nómina, actualiza las indemnizaciones por desplazamiento y establece reconocimientos médicos periódicos adaptados a las características de cada puesto.

Otra de las novedades es la regulación de la promoción interna, reservando hasta la mitad de las plazas para este sistema de acceso. Desde CSIF han valorado el acuerdo y han manifestado su intención de continuar colaborando con el Ayuntamiento para “garantizar la aplicación de las medidas recogidas en el nuevo convenio”.