Puente Genil

El Ayuntamiento de Puente Genil convocará 28 plazas de empleo público

Miércoles, 10 Julio 2024 18:04 Redaccion  Andalucía Centro
27 saldrán a oposición libre y una es de promoción interna
El Ayuntamiento de Puente Genil convocará 28 plazas de empleo público
El Ayuntamiento de Puente Genil ha presentado la Oferta de Empleo Público del año 2024, la cual está compuesta por un total de doce plazas, de las que once corresponderán a oposición libre y una a promoción interna.  Si se suman las plazas correspondientes a ejercicios anteriores, en total, se van a ofertar 28 plazas en el Consistorio, de las que 27 serán por oposición libre y una de promoción interna.
 
El catálogo de empleo público, aprobado el pasado 28 de junio en Junta de Gobierno Local extraordinaria, tiene luz verde por parte de la mayoría de los representantes de los trabajadores y sindicatos que componen la Mesa General de Negociación del Consistorio, según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
 
Así lo ha anunciado el concejal delegado de Recursos Humanos, Deportes y Salud, Rafael Ruiz, que ha explicado que esta convocatoria es resultado de la planificación y del objetivo de reforzar el personal en el Consistorio.
 
El concejal ha apuntado que el borrador del presupuesto municipal para 2024 recoge un aumento de casi un 12% en el capítulo de Personal con respecto al ejercicio anterior. En términos absolutos, se pasa de 8,7 a 9,8 millones de euros.
 
La convocatoria de estas plazas coincidirá con la de las cuatro plazas de la Oferta de Empleo Público aprobada en el año 2023 y nueve pendientes de la correspondiente al año 2022; lo que sumada a las tres plazas en proceso correspondientes a los años 2021 y 2020, eleva a 28 el total de plazas que ofertará el Consistorio.
 
De esas 28 plazas, un total de 27 corresponden a concurso oposición libre, quedando una, la de Oficial de Policía, para promoción interna. El concejal delegado de RRHH ha señalado que el gobierno local intentará que las convocatorias de estas plazas se produzcan antes de finales del año 2025.
 

Los procesos selectivos incluyen seis plazas de Policía Local (cuatro para nuevos agentes, una para Oficial y otra para Inspector) más una actualmente en proceso para un Subinspector de Policía; seis Administrativos; seis de Auxiliar Administrativo, dos de Peón, dos de Monitor Deportivo, una de Arquitecto Técnico, una de Ingeniero Técnico Industrial, y una de Técnico de Administración General. A ello hay que sumar dos puestos más en procedimiento abierto como son el de Técnico de Gestión Deportiva y el de Inspector Urbanístico.
 
La Oferta de Empleo Público 2024 recoge la incorporación de tres Auxiliares Administrativos (una de las plazas la ocupará una persona con discapacidad), dos plazas de Peón, una de Ingeniero Técnico industrial y una de Monitor Deportivo.
 
En lo referente al refuerzo de la plantilla de la Policía Local, el catálogo de 2024 cuenta con tres plazas para nuevos agentes, una para Inspector, y una de Oficial (por promoción interna), destacando que “en un año, desde este nuevo Gobierno impulsamos la oferta de las mismas plazas para la Policía Local que en los últimos tres años”.