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El Ayuntamiento de Puente Genil va a poner en marcha dos nuevos programas de empleo e inserción laboral. Por un lado, el plan ‘T-Acompañamos’, dirigido a personas con más dificultades para encontrar un empleo o vulnerables, que llegará a unas 75 personas. Por otro lado, dos cursos de empleo y formación en el campo de la atención a la dependencia.
 
Son acciones formativas y de inserción laboral que se van a promover a través de la sociedad local de desarrollo Sodepo, con el trabajo de selección que lleva a cabo la oficina del SAE. El primer programa ‘T-Acompañamos’, va a comenzar el próximo 26 de diciembre y llegará a unas 75 personas. El itinerario formativo y de inserción tiene una duración de unos 18 meses. El beneficiario recibe un incentivo de 528 euros por su participación en acciones de orientación laboral y cursos.

El otro programa son los cursos de Empleo y Formación. El Ayuntamiento de Puente Genil ha captado dos proyectos en el campo de la atención a la dependencia, uno de ayuda a domicilio, y otro de atención en instituciones sociales, tal y como ha explicado Javier Villafranca, portavoz del gobierno local de Puente Genil y presidente de Sodepo. 

Esta formación en el campo sociosanitario tiene una duración de entre 480 horas y 370 horas y se dirige a personas desempleadas menores de 30 años.