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El paro sube en febrero en la Sierra sur de Sevilla y en la Campiña

Lunes, 04 Marzo 2019 16:41 Redaccion 
Hay 97 personas más sin empleo en Estepa, 81 en Osuna y 153 en Écija respecto a enero
El paro sube en febrero en la Sierra sur de Sevilla y en la Campiña
Febrero se cierra en la provincia de Sevilla con un incremento en las cifras del paro del 0,37 por ciento respecto al mes de enero. Son 733 personas más las que no tienen trabajo, situándose la cifra total de desempleados en 196.107. Hay 37.441 mujeres paradas más que hombres en toda la provincia.

La situación es similar en la Sierra sur sevillana y en la Campiña. Febrero deja 97 personas más sin empleo en Estepa, donde se pasa de 1.508 personas desempleadas en enero a 1.589, de ellas 963 son mujeres y 626 hombres. El incremento de parados es mayor si lo comparamos con el mes de octubre del año pasado, en plena campaña de mantecados, cuando había 579 personas sin empleo en el municipio. La subida en este caso es de 587 personas.

En Osuna las cifras de desempleo se sitúan en 1.589 personas, de ellas 963 mujeres y 626 hombres. Son 81 parados más los que hay en febrero respecto al mes anterior, según los datos que ha dado a conocer hoy el Ministerio de Trabajos, Migraciones y Seguridad social.

Por su parte, Écija registra un total de 4.158 parados, de ellos 1.739 hombres y 2.419 mujeres. Son 153 personas sin empleo más de las que había el primer mes de este año 2019.

Municipios de menor tamaño de la comarca también experimentan subidas en las cifras de desempleo. La Puebla de Cazalla pasa de 953 parados en enero a 991 en febrero, de ellos 419 hombres y 572 mujeres. Son 38 más.

En el caso de Pedrera han sido 56 las personas que se han quedado sin empleo en el mes de febrero, situándose la cifra de desempleados en 349 en este municipio. De este total, 171 son hombres y 178 mujeres.

Una situación que CCOO de Sevilla achaca a la temporalidad del 95 por ciento de los contratos firmados en Sevilla. José Manuel Torres, secretario de Comunicación del sindicato, destaca además la brecha salarial de las mujeres, establecida por encima del 25 por ciento.