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El sindicato CTA, tras la renovación, por un año, del contrato de la ayuda a domicilio de Montilla, expone que Monsecor, empresa adjudicataria, acumula decenas de sentencias condenatorias por incumplir la legislación laboral, por ejemplo, por negarse a abonar los desplazamientos entre domicilios de los usuarios.

Por tanto, la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía califica de “totalmente falso” la ausencia de inobservancias del pliego de condiciones como refleja un informe municipal.

Paco Moro, del sindicato CTA, expone que “para hacer eso, la empresa no debería tener sentencias desfavorables, y la empresa tiene múltiples sentencias desfavorables, todo, que nosotros sepamos, en el aspecto laboral”.

De otra parte, agrega que “de esa actualización y esos 800.000 euros, los trabajadores no ven un euro de eso, es más, los trabajadores” pese a que “el salario mínimo interprofesional ha subido un 5%, Comisiones Obreras, lo que tiene firmado, para las trabajadoras es un 2,5%”.

En segundo lugar, CTA puntualiza que, al liquidar el año 2023, el Ayuntamiento eleva, en 800.000 euros, hasta los 3,8 millones, el dinero a abonar a la concesionaria. Esta subida en el pago, para la organización sindical, presenta “dudas legales” ya que el pliego y la ley de contratos prohíben, defienden, el restablecimiento del equilibrio económico.

Finalmente, advierten de que, para 2024, el importe continúa fijado en 3,8 millones sin que se haya concretado en qué consiste la ampliación del servicio.