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El responsable de la sección sindical de Comisiones Obreras del Área Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, Jaime López,  ha remitido un escrito al gerente del AGSS, Nicomedes Rodríguez Rodríguez, solicitando su intervención ante el Ayuntamiento de Cabra por la progresiva y creciente eliminación de estacionamientos de vehículos gratuitos en los alrededores del Hospital Infanta Margarita, incluso de zonas baldías aledañas, obligando con ello a los aproximadamente 1.000 trabajadores que acuden a diario a desempeñar su oficio a pagar un aparcamiento privado, con tarifas diarias de 6 euros.

Para López, “no es comprensible que este centro sanitario no disponga de aparcamientos gratuitos para sus profesionales” como sí tienen otros centros de la provincia, como es el caso del Hospital Reina Sofía, y solicita que “se habiliten zonas o fórmulas que no suponga un gasto extra de sus salarios”.

La falta de aparcamientos exclusivos para el personal sanitario está suponiendo un importante gasto mensual para los empleados sanitarios, especialmente, para los que tienen que desplazarse desde otras localidades, argumentan desde CCOO.

Por otra parte, el secretario general del sindicato provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, recuerda que recientemente ha solicitado por escrito al AGSS un “Plan de Movilidad” para todo el área sanitaria y, en especial, para el Hospital Infanta Margarita.

En este sentido, el responsable sindical remarca que es prioritario revisar los medios de transporte de la propia administración, reducir el uso de los vehículos particulares para servicios sanitarios e implantar medidas que mejoren, fomenten y favorezcan los medios de transporte públicos.

Para ello, CCOO ha solicitado la constitución de una mesa de movilidad en la que podrían participar todas aquellas organizaciones que lo soliciten y en la que abordar, además, la incorporación de la movilidad in itinere a la evaluación de riesgos a fin de integrar el plan de movilidad con la política de prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud.