Córdoba

Lucena y Puente Genil lideran la bajada del paro en mayo en el sur de Córdoba

Jueves, 02 Junio 2016 15:43 Redaccion  Andalucía Centro
Los sindicatos valoran el descenso provincial pero insisten en la precariedad y temporalidad de la contratación
Lucena y Puente Genil son los dos municipios del Sur de Córdoba donde más ha bajado el paro en mayo. En el caso de la localidad lucentina el descenso del desempleo es de 144 personas aunque el municipio sigue estando por encima de los 5.000 parados (5.066), una cifra que rebasó en marzo de 2012 y que sigue manteniendo. No obstante, en la comparativa anual, Lucena cuenta ahora con 338 parados menos que en mayo de 2015 cuando el número se situó en 5.404.
 
Con respecto a Puente Genil, el paro ha bajado en mayo en 153 personas y sitúa su cifra de desempleados en 3.685. La localidad alcanzó tu pico máximo entre febrero y mayo de 2013 cuando rebasó los 4.000 parados, situándose por debajo de esta cifra en junio de ese año, sin que hasta la fecha la haya vuelto a superar.  
 
En el resto de municipios mayores de 20.000 habitantes el paro también ha descendido. En 78 personas en el caso de Montilla, que se queda con 2374 desempleados; en Priego el descenso es de 39 personas y se sitúa en los 1966 parados, mientras que en Cabra la bajada del paro ha sido de 20 personas y cuenta con 1963 desempleados.
 
Otras localidades que han tenido un descenso significado de sus cifras de parados el mes pasado son Aguilar de la Frontera, con 86 desempleados menos y 1.021 en total; Rute donde el paro ha descendido en 49 personas y cuanta con 647 parados en total; Fernán Núñez, con 54 menos y 1024 en total y Santaella, con 51 parados menos y 310 en total.
 
En general, en el Sur de Córdoba se sigue la tendencia provincial de bajada del desempleo, aunque hay algunas excepciones de localidades donde el paro ha subido pero no de forma significativa. Son los casos Carcabuey (+6), Encinas Reales (+8) e Iznájar (+3).
 
Los sindicatos, UGT y CCOO, valoran el descenso experimentado por el conjunto de la provincia, que se ha situado en 2724 personas y 86.897 en total. No obstante, un mes más insisten en la precariedad y temporalidad de la contratación.
 
En el caso de Comisiones Obreras, resaltan también aspectos como las escasas oportunidades laborales para los mayores de 45 años y el reparto que se está produciendo del empleo.
 
Manuel Merino, secretario de organización de Comisiones Obreras en Córdoba

Desde los sindicatos piden una apuesta por la industrialización de la provincia, el incremento del salario mínimo interprofesinal y una renta de ingresos mínimos.